Het nieuwe minimumuurloon van Aruba, uitgelegd

Afl. 11,58 per uur, vanaf 1 januari 2026

Het wettelijk minimum is Afl. 11,58 bruto per uur voor werknemers van 18 jaar en ouder. Voor een 40-urige week komt dat neer op ongeveer Afl. 2.007 bruto per maand. Inwonend huishoudelijk personeel, dat kost en inwoning ontvangt, kent een apart lager tarief van Afl. 5,35 per uur. De maatregel is op 1 januari 2026 in werking getreden en geldt sectorbreed.

Waarom een uurbodem de rekensom verandert

Voorheen was het minimum per maand uitgedrukt, waardoor wie meer dan 40 uur per week werkte minder per uur kon verdienen dan collega's met kortere weken. De nieuwe regels corrigeren dit door de omrekenfactor aan te passen van 4,28 naar 4,333 (52 weken gedeeld door 12 maanden). Het resultaat is een echte garantie per uur die deeltijders en oproepkrachten met wisselende uren beschermt.

Wat werkgevers nu moeten controleren

Herbereken het effectieve uurtarief van elke werknemer en verhoog wat onder Afl. 11,58 valt, inclusief deeltijders en medewerkers met wisselende uren. Werk contracten, loonstroken en loonsoftware bij naar de nieuwe factor en leg de wijziging vast. Omdat onderbetaling kan leiden tot vorderingen voor het tekort, is het verstandig naleving schriftelijk te bevestigen in plaats van aan te nemen dat uw salarissen de bodem al halen.

Onderdeel van een breder arbeidspakket 2026

Het uurloon komt samen met gemoderniseerde regels over secundaire arbeidsvoorwaarden, vergoedingen en de expatregeling, en volgt op de recente verhoging van de wettelijke vakantieaanspraak. Samen leggen deze wijzigingen de lat voor naleving door werkgevers op Aruba in 2026 hoger. Loon, verlof en arbeidsvoorwaarden in één keer doorlichten is de efficiënte manier om aan de goede kant van de wet te blijven.

Dit artikel bevat algemene informatie, geen juridisch advies. Elke situatie is anders en wij bekijken de uwe graag.